Увольнение сотрудника влечет за собой определенную последовательность действий. При этом нужно сделать очень многое и в установленные сроки. И если работодатель нарушит процедуру увольнения, то это может повлечь не только административную ответственность по КоАП, но и материальную ответственность по ТК и даже признания увольнения незаконным и многое другое. На вебинаре разберемся пошагово, как сделать все верно, чтобы не было негативных последствий и претензий...
[Тайм-коды] Порядок увольнения: от расчета и документов до ЕФС-1 [klerk] [Елена Пономарева]
Похожие темы
- Итоги недели (март - сентябрь 2025) [Михаил Хазин]
- Секретный интенсив. Часть 2 [Лана Карлен]
- Швейный клуб «Складчик». Мультиподписка (1 месяц)
- Фактуры акварелью [Художник онлайн] [Дарья Куцаева]
- Многомерность. Грань 1 [Lee]
- Психотипы. Полный иллюстрированный гайд по измерению [Алексей Филатов]
- Код судьбы. Перезагрузка [Тариф Базовый] [Максим Кочнов]
- Формула души через призму традиционной астрологии [Артем Ярковой]
- Швейный клуб «Складчик». Мульти-подписка (1 месяц)
- Мифы о жиросжигании и похудении [humberto 2.0] [Валерий Подрубаев]